Senior Talent Advisor
Location: Japan
Job Number: 5782
External Description:
主な職務内容:
- 先方のご要望(採用業務)を実行及び社内・先方に適宜報告する
- End to Endの採用業務
クライアント対応:
- 顧客のHiring Managerおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。
- 現在および将来の採用ニーズを把握する。
- コンサルティングサービス・市場インテリジェンスを先方に提供する。
- RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。
採用プロセスの管理:
- 候補者のソーシング、スクリーニング、必要な場合、面接、報酬パッケージの交渉とそれに関する準備をする
- ニュースやその他の情報源を通じて、市場の採用手法やマーケットの情報を把握する
- 求人説明会議の調整と実施(インテイクミーティング)
- 各求人の要件とそのステータスの情報を関係者と共有する
- 顧客の求人ニーズを把握し、採用プランを立案する
- 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHiring Managerやステークホルダーへ効果的な方法で伝える
- プロセス改善の方法を探し出し、より良いサービスの提供に努める
- パートナー会社との良好な関係を構築、保持する。(必要に応じて、新たなパートナー会社の発掘)
- 必要に応じて、タレントアドバイザーまたはコーディネーターを指導する
事務業務・レポート業務:
- クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行
- レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告(必要に応じて)。
- 業務フローの改善の方法を探し出し、より良い業務フローの提案に努める
- 業務上のミスオペレーションに対する再発防止策の検討と実行および報告
応募資格:
- 採用関連業務経験:2~3年
- 優れたコミュニケーションスキル
- ソリューション構築の経験
- 交渉ツールとして利用するためのデータを収集および 分析する能力
- クライアントマネジメント経験
- 日本語:ネイティブレベル
- 英語:ビジネスレベル
Job Number: 5782
Community / Marketing Title: Senior Talent Advisor